자유게시판
답변부탁드립니다
2019.09.23 09:40
아래글을쓴사람입니다.답변이없어서요
부탁드립니다
부탁드립니다
| 번호 | 제목 | 날짜 |
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| 97 |
직장내 괴롭힘 어떻게 해야할까요?
 | 2020.08.19 |
| 96 |
불법외국인노동자고용 및 외국인 취업비자 서류조작의혹
| 2020.07.13 |
| 95 | 건조1부 하신기업 | 2020.06.29 |
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문의드립니다
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외국인 노동자에 대해 공부중입니다
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이런게 정당한건지 여쭈어 봅니다.
| 2020.05.26 |
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궁금합니다.
| 2020.05.23 |
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궁금합니다
 | 2020.04.13 |
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궁금합니다
| 2020.03.04 |
| 87 | 2야드 족장회사 보경 . 세영기업등 갑질심함. [1] | 2020.01.25 |
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답변부탁드립니다
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궁금합니다.답변부탁드려요
[1] | 2019.12.03 |
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[1] | 2019.11.12 |
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[1] | 2019.09.23 |
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질문이요
[4] | 2019.09.17 |
회사가 노동자를 해고할 경우
1) 해고사유와 해고시기를 '서면으로' 통지해야 합니다. 위반한 경우 무효입니다.
2) 30일전에 예고하거나, 30일전에 예고 안 한 경우 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 합니다.
3) 부당해고의 경우 노동위원회에 구제신청을 해 부당해고 판정을 받으면 원직복직 및 해고기간 임금을 지급해야 합니다.