영구적인 직장
2024.09.07 22:01
표로서 해외 이주에 두는 중요성에서 차이가 있었습니다.
인터뷰 대상자들은 스페인, 폴란드 또는 핀란드에서 영구적인 직장과 예측 가능한 라이프스타일에 안주하는 대신, 인생의 야망을 이루기 위해 이주하고, 세계적 도시인 런던에서의 삶을 경험할 기회를 잡거나, 최소한의 계획으로 이주를 선택함으로써 "성장"을 연기하기를 원했습니다(Moroşanu et al., 2019 ). 어떤 사람들에게 이주는 일종의 탈출구, 즉 각자의 출신 국가에 정착하기 전의 모험으로 작용했습니다. 우리의 연구 결과는 EU 이동성 맥락에서 정착에 대한 서사에 비교적 미묘한 뉘앙스를 더합니다(Ryan, 2019 ). Ryan( 2019 )이 주장하듯이, 초기의 열망은 인생 과정과 시간에 따라 상당히 바뀔 수 있습니다. 인터뷰 대상자들과 같은 많은 젊은 이주민들에게 직업은 종종 우선순위를 차지하며 정착 또는 이주 결정에서 중요한 전환점을 구성합니다. 인터뷰 당시 세 그룹의 대부분의 인터뷰 대상자들은 영국에 최소 1년 동안 머무를 계획이었습니다. 5년 후에 어디에 있을 것으로 생각하는지 물었을 때, 각 그룹의 절반 가량은 아직 결정하지 않았지만, 우연히 이주한 사람 중에서는 귀국을 고려하는 사람의 비중이 가장 높습니다.
젊은이들의 의사 결정 과정에는 많은 비경제적 요인이 관련되어 있으며, 개인의 특성, 성격 특성, 삶의 목표, 감정, 신념 및 가치가 그들이 어떻게, 언제 이주하기로 결정하는지에 영향을 미치는 것은 분명합니다(Hagen-Zanker & Hennessey, 2021 ). 3단계 이주 의사 결정 과정(Kley & Mulder, 2010 )의 관점에서 볼 때, 사전 결정 단계(이주 고려)와 사전 행동 단계(이주 계획)는 꿈꾸는 사람과 우연한 이주자보다 계획자에게 더 중요한 경향이 있다고 주장할 수 있습니다.이들은 이주 과정에서 목표 지향적이지 않았습니다.초기 계획 단계에서 실제 이동까지 걸리는 시간은 각 개인의 상황과 구체적인 맥락에 따라 달랐습니다. "우연히" 이주한 개인과 영국에서의 체류가 계획에 없던 개인은 계층, 성별, 기술 측면에서 조건이 다를지라도 브렉시트 이후 가장 취약할 것입니다.
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