허탈

동반성장생산성향상을위한다고,참나,주는데로받고,않주면 어쩔건데,이런마인드로 일해야되겠습니까,하청노조도 가입만 합시다,외치지말고,근본적인 대책,행동으로보여주어야 하청노동자들이 따를것아닌가요,직영노조,말장난에 하청노조와함께 가자고 외치더니,매번 사내하청처우개선이란 글한줄 아무런  처우도 개선된것이 있나요,실질적인 일은 하청노동자가다 하고 돈은 직영이란 이유때문에 다챙기고,이건  아니지않나요,