고용노동부는 미래 노동시장의 수요와 공급을 예측하고 전망치를 제시하는 「2020∼2030 중장기 인력수급전망」을 발표

(산업)증가에서 서비스 지향 작업자(+113.1 백만),감소에서 제조 노동자는(-2 만)○(서비스 산업)건강 및 복지(+78.1 만)를 지속적으로 증가에 귀찮은 수요로 인해 급속한 고령화,가장 중요한 증가,정보통신산업(+13.5 백만)및 전문 과학과 기술(+11.5 만 달러)증가할 것으로 예상의 영향으로 혁신 정부의 정책과 같은 새로운 디지털 처리 숙박 시설과 레스토랑 산업(+15 만 달러) 관광 수요 회복하는 동안 증가 비 얼굴을 서비스 변환을 둔화에서 코로나 19,도매 및 소매(-14 백만),이는 전통적인 서비스 기업으로 예상된 감소에서의 자동화,온라인,제조 둔화○(제조업)고용 약간 감소로 인한 인구 감소,

무역의 분쟁,빠른 기술 혁신,etc. 단일 디지털 변환 등으로 인해 고용이 약간 감소했습니다. 산업별 세부적인 고용 증가 또는 감소는 정부의 정책적 이득이 있는지 여부에 따라 달라질 수 있으며,세계 경제의 영향,전자(+9(+5 백만)및 화학(+170 만)산업 축전지 및 소규모 관리자 관련 자재 및 장비에 대한 수요 증가 대규모 고용 자동차 및 트레일러(-8.8 백만)는 환경 친화적 인 차량의 개발 및 상용화 확대로 인해 주로 내연 기관의 일부에서 크게 감소 할 것으로 예상됩니다 의류(-4.1 백만),섬유(-2 백만),금속 가공(-1.2 백만)1 차 금속(-1.2 백만),인쇄(-9 백만)이러한 산업은 지속적인 구조 조정으로 인해 감소 할 것으로 예상됩니다. 전문가의 수는 주로 보건 및 사회 복지,전문 과학 관련 직업에서 증가하고 있습니다.

주로 보건 및 사회 복지 및 전문 과학 관련 직업 분야에서 전문가의 수가 증가하고 있습니다. 전문가들은 여전히 감소하고있는 판매 위치(-13.2 백만)의 수는 노화 및 비 대면 효과로 인해 지속적으로 감소했으며 기능 직원(-4 천)및 기계 조립(-11.3 백만)도 자동화 효과로 인해 감소했다고 생각합니다. - 4-4-4-4-4-4<3>기술혁신(디지털 혁신)을 반영한 개정 인적 자원 수요 예측(2020-2035)*표준 예측(중장기적 인적 자원 수요 예측)에 비해"기술혁신(디지털 혁신)으로 인한 국내외 변화에 대응하여 경제가 발전했다"며,35 년까지 가계(혁신 예측)및 인적 자원 수요 예측(전체)디지털 혁신으로 경제성장이 가속화되고,2020-2035 년 기준 1,540 만 명이 추가되었다.무직자 소액대출 도 증가추세에 있다. 35 년 만에 예측. 초기에는 빠른 디지털 및 자동화로 인해 근로자의 수가 표준 예측치보다 낮을 것이지만`26 년 등의 성장률 효과로 시각화 될 것입니다.,그리고 표준 예측보다 더 될 것이며,'28 에서 적당한 속도로 느려질 것입니다.

<시나리오별 근로자 수(2020-2035,천명)예상 결과>산업별 근로자 수는 정보통신기술 관련 산업을 중심으로 표준 예측에 비해 크게 증가하지만 도매,소매,숙박,레스토랑 도매,소매,자동차 및 운송 산업에서는 자동화 및 추세 변화(친환경,비대 면)가 크게 증가했습니다. (직업별)성공 디지털 혁신과 노화로 인해 관련 직업 및 보건 복지 서비스 일자리의 수는 증가 할 것이지만 고용으로 대체 될 가능성이있는 일자리의 수는 감소 할 것입니다. 전문 과학,정보 통신 산업 등 디지털 전환의 영향을받는 산업 고용은 고령화 직업으로 인해 건강 및 복지와 같은 관련 서비스 일자리에서 주로 증가 할 것이며 온라인으로 대체 될 가능성이있는 일자리의 수와 판매 일자리,기계 조립,단순 노동 일자리 등 자동화가 감소 할 것입니다.