8월 여름휴가 유급은 9월10일 월급날 지급되어야 합니다. 만약 유급처리가 되지 않았다면 업체측에서 무급으로 여름휴가를 보낸겁니다. 본공이라면 일당제든 시급제든 여름휴가를 유급으로 쉬어야 합니다. 지회사무실로 전화주시기 바랍니다. 자세하게 안내해드리겠습니다.
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8월 여름휴가 유급은 9월10일 월급날 지급되어야 합니다. 만약 유급처리가 되지 않았다면 업체측에서 무급으로 여름휴가를 보낸겁니다. 본공이라면 일당제든 시급제든 여름휴가를 유급으로 쉬어야 합니다. 지회사무실로 전화주시기 바랍니다. 자세하게 안내해드리겠습니다.