노동자

회사 취업규칙을 보시면 됩니다. 취업규칙이 비치되어 있지 않다면 법 위반입니다.

대부분 업체들의 취업규칙을 보면 2~3일 간의 유급휴가로 명시되어 있습니다.

총무나 관리자에게 보여줄것을 요구하시면 됩니다.