안전화 지급 기준이 뭔가요 ???
2016.06.01 17:40
려운 여건속에서 힘들게 근무하시느라 수고가 많습니다 ^o^
다름이 아니라 제가 어제까지 건조5부 협력사에 근무하다.... 다른 업체로 이동할려고합니다
근데 어제 나온 안전화를 주지 않는다는겁니다
그래서 안전화 지급기준이 뭔지 궁금해서요 .....
근로기준법상 입사할때 안전보호구를 지급해야된다고 명시되어 있으나 제가 현대중공업 협력사를 20여년간 근무하면서 수 많은 업체를 다녀보고 물어도 봤지만 입사할때 주는 곳이 없더군요 ...
이런 시점에 이번에나온 안전화를 어제부로 퇴사했다고 안준다는건 부당한게 아닌지 궁금해서 글을 올립니다
아시는분 계시면 답변좀 부탁드립니다
더운날씨에 모두가 고생하시는데 힘내시고!!
화이팅하세요 !! \(^o^)/
다름이 아니라 제가 어제까지 건조5부 협력사에 근무하다.... 다른 업체로 이동할려고합니다
근데 어제 나온 안전화를 주지 않는다는겁니다
그래서 안전화 지급기준이 뭔지 궁금해서요 .....
근로기준법상 입사할때 안전보호구를 지급해야된다고 명시되어 있으나 제가 현대중공업 협력사를 20여년간 근무하면서 수 많은 업체를 다녀보고 물어도 봤지만 입사할때 주는 곳이 없더군요 ...
이런 시점에 이번에나온 안전화를 어제부로 퇴사했다고 안준다는건 부당한게 아닌지 궁금해서 글을 올립니다
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안전화도 안전보호구이기 떄문에 지급을 받아야 합니다. 강하게 요구하셔야 되구요~
어쨋거나 현장에서 개인이 싸우고 대응하긴 쉽지 않습니다. 법적 대응도 할 수 있지만 결국 현장에서의 힘이 누가 세느냐에 따라 결정될 겁니다. 노동조합만이 답이네요