신승기업 임금체불
2015.08.29 18:06
관리자님 안녕하십니까
신승기업 임금체불에대해 문의 드리려고합니다.
지난1월경 노동을하고 회사가 어려워
사무실에 본공직원들을 불러모은뒤 총무가 회사가 이러이러하니 도와달라고해서 해당 월 임금 70퍼센트만 받고 30퍼센트는 회사가 경기가회복이될때 지급을하기로 약속하는 서면에 모든직원이 사인을했습니다. 2개월 가량은 총무가 곧 임금을지급하겠다고 전체 메세지를 보냈왔고 이제는 메세지를 보내지도않고 제가 보내도 답도오지않는 상황이며
지급의사가 전혀 없는것처럼 느껴집니다
근데 지금 곧이 9월이 다되었는데직원의 돈을 가지고 어찌그리뻔뻔한지 .. .
모든직원들도 가정이있고 생활하며 참아왔는데..
지금 몇몇직원들은 노동부에 신고해놓은 상태입니다
여기서 질문을 드리고싶습니다
1.노동부에 신고를하면 노무사가 직접 사무실의 사장에게
임금체불 지급명령을 해주나요?
2.노동부에서 지원하는 법률공단에 민사소송이 더욱효과적인지?돈을 받을수있을지궁금합니다
관리자님 긴글읽어주셔 감사합니다
신승기업 임금체불에대해 문의 드리려고합니다.
지난1월경 노동을하고 회사가 어려워
사무실에 본공직원들을 불러모은뒤 총무가 회사가 이러이러하니 도와달라고해서 해당 월 임금 70퍼센트만 받고 30퍼센트는 회사가 경기가회복이될때 지급을하기로 약속하는 서면에 모든직원이 사인을했습니다. 2개월 가량은 총무가 곧 임금을지급하겠다고 전체 메세지를 보냈왔고 이제는 메세지를 보내지도않고 제가 보내도 답도오지않는 상황이며
지급의사가 전혀 없는것처럼 느껴집니다
근데 지금 곧이 9월이 다되었는데직원의 돈을 가지고 어찌그리뻔뻔한지 .. .
모든직원들도 가정이있고 생활하며 참아왔는데..
지금 몇몇직원들은 노동부에 신고해놓은 상태입니다
여기서 질문을 드리고싶습니다
1.노동부에 신고를하면 노무사가 직접 사무실의 사장에게
임금체불 지급명령을 해주나요?
2.노동부에서 지원하는 법률공단에 민사소송이 더욱효과적인지?돈을 받을수있을지궁금합니다
관리자님 긴글읽어주셔 감사합니다
번호 | 제목 | 날짜 |
---|---|---|
» | 신승기업 임금체불 [1] | 2015.08.29 |
22 | 4대보험 미가입 관련 !! [1] | 2015.08.27 |
21 | 수평이동 [2] | 2015.08.25 |
20 | 회사이직 관련해서 여쭤보고싶습니다 [1] | 2015.08.25 |
19 | 퇴직금 [2] | 2015.08.21 |
18 | 출입증 및 임금장난질 | 2015.07.28 |
17 | 체조시간 [1] | 2015.07.16 |
16 | 물량팀은 예전부터 아무것도 없어네요 | 2015.06.17 |
15 | 업체 출입증 관련... | 2015.05.14 |
14 | 협력업체 페업및 퇴직금 등등 | 2015.05.13 |
13 | 조선사업부 의장3부 경부산업이 월급못줬어 폐업한게맞나요? | 2015.05.13 |
12 | 신규 입사시 피복/안전화 에 대하여 | 2015.05.07 |
11 | 2015년 귀향비 및 경제비 [1] | 2015.02.17 |
10 | 임금체불건..도와주세요 | 2015.01.12 |
9 | 제보합니다 | 2015.01.07 |
8 | 업체 성과금 | 2014.12.31 |
7 | 노조가입 [1] | 2014.12.31 |
6 | 현중 정직원의 나태함. | 2014.10.30 |
5 | 출입증 관련.. [2] | 2014.10.15 |
4 | 임금 체불 관련 [2] | 2014.10.11 |
노동부에 임금체불이 진정되면 근로감독관이 회사대표를 불러 조사하고 지급을 명령합니다. 임금체불은 14일이 지나면 이자도 받을 수 있으니 꼭 받겠다고 근로감독관에게 말씀하셔야 합니다. 대부분 근로감독관은 회사 편이니 이 점 유념하시고요
다만 진정의 경우 근로감독관이 법적으로 강제할 수는 없습니다 아예 고소를 하면 처벌도 물을수 있고 검찰로 넘어가 벌금도 부과될 수 있습니다.
만약 대표가 배짱을 내밀면 법률구조공단을 통해 약식민사소송이 가능합니다. 다만 배짜을 내밀는 거의 대부분이 자신의 명의의 재산을 빼돌린 상태라 당장 돈을 받기는 어렵습니다.
중요한것은 소속 동료들이 집단적으로 항의하고 해당부서에 임금 지급을 요구하는 것이 제일 빠른 방법입니다. 최선은 노동조합에 가입해 애초 이런 일들을 막는 것입니다.
지회사무실에 꼭 한 번 들러주세요